Salarié étranger en France-obligation de contrôle de l’employeur avant l’embaucheLes employeurs se font souvent sanctionner pour l’emploi de travailleur étranger et souvent par ignorance des obligations qui pèsent sur eux. Afin de ne pas tomber dans le piège faisons le point sur les obligations mais surtout sur les connaissances des documents à obtenir.
Procédure d’embauche d’un salarié
L’embauche d’un salarié, quelles que soient la nature et la durée du contrat, donne lieu à différentes formalités obligatoires. Certaines catégories de salariés (salariés étrangers) ou situations particulières nécessitent des formalités supplémentaires, non évoquées ici.
La visite médicale d’embauche son importance primordialeToute embauche doit donner lieu à une visite médicale d’embauche. Le problème est que les centres médicaux du travail sont surbookés et les dates fixés de visite peuvent dépasser les dates de période d’essai du salarié embauché.